您的位置:首页 > 新闻频道 > 国内新闻 > 新闻人物>正文

河南省公务员考试快要开考,省直事业单位招聘还会远吗?

时间:2019-04-17 01:10:17    来源:新闻在线    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  2019年3月7日河南省公务员局发布了《河南省2019年一致考试选用公务员布告》,标志着万众等待的河南省公务员考试正式拉开帷幕。于此一起,与省公务员考试相同备受重视的河南省省直事业单位的招聘却还迟迟没有动态,首要是因为2018年河南省事业单位安排改革等原因导致大部分事业单位中止招聘,2019年安排改革顺畅完毕,那么本年的省直事业单位的考试将会什么时候到来呢?

  2018年河南省公务员考试和河南省直事业单位都没有进行揭露招聘,前者归于公务员编制,后者归于事业单位编制。从前的省公务员考试和省直事业单位考试的时刻一般鄙人半年,本年的省公务员考试在3月7日发布布告,估计着省直事业单位的考试可能在5月发布布告,现处于前置备考阶段,现将2017年的应考布告重要部分发布如下,以供各位考生参阅,以便及时备考。

  一、在招聘准则和招聘方法方面依照相关规则履行

  .

  二、招聘单位及岗位的信息在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、事业单位主管部门网站或用人单位网站同期发布。各单位(招聘布告)可同步在事业单位主管部门网站或用人单位网站发布。

  .

  三、招聘目标和条件

  (一)应聘人员有必要具有的基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.恪守宪法和法令;

  3.具有杰出的品德;

  4.岗位所需的专业常识或技术;

  5.习惯岗位要求的身体条件;

  6.岗位需求的其他条件(见附件1:《河南省省直事业单位2017年揭露招聘岗位信息表》)。

  (二)有下列景象之一的不得报名应聘:

  1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未结业在校生不在招聘规模;

  2. 刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

  3.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;

  4.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被确认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;

  5.国家和省还有规则不得应聘到事业单位的人员。

  .

  四、报名与资历检查

  一致招聘书面考试施行网上报名和资历初审,每人限应聘一个事业单位的一个岗位。报名资历复审等详细事项见事业单位主管部门或用人单位的《招聘布告》。

  (一)提交报名请求。报考人员于2017年10月9日8:00至10月12日17:30期间,登录河南人事考试网,点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名体系,按要求提交报名请求并上传自己近期免冠正面证件电子相片。上传相片时,有必要运用本体系供给的专用相片处理东西对相片进行处理。要求原相片有必要为单色(红、蓝或白色)布景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格局,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,相片明晰,制止缩放后运用。上传的相片由体系主动审阅。报名请求被承受后,将向报考人员反应一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资历检查成果、网上缴费、下载打印准考证和查询成果等事项的重要依据,请妥善留存。

  (二)应聘资历检查。招聘单位担任及时对报名请求和上传相片进行网上初审,并在2日内提出初审定见。

  (三)资历初审成果查询。应聘人员于2017年10月10日8:00至10月14日17:30期间登录河南人事考试网查询资历初审成果。经过报考资历初审的,不能再报考其他岗位。2017年10月10日8:00至10月12日17:30期间,报考请求没有经检查或未经过资历初审的,可以改报其他岗位。2017年10月12日17:30后,报考请求没有经检查或未经过资历初审的,不能再改报其他岗位。

  (四)网上缴费。经过应聘资历初审的人员,于2017年10月15日8:00至16日17:30期间,经过原报名网站交纳书面考试考务费(应聘人员须预备银联卡,注册网上银行功用并存入满足缴费的金额)。未按要求缴费的,视为主动抛弃报名。

  (五)打印准考证。已承认缴费的应聘人员,于2017年10月25日8:00至10月27日17:30,登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

  (六)相关要求。经过资历检查的人数与招聘岗位的份额一般不低于3:1,达不到规则份额的,相应核减该岗位招聘人数,直至撤销该岗位招聘。应聘被撤销岗位的人员于2017年10月19日17:30前,到省直有关单位从头选报其他岗位。未从头选报的,交还交纳的书面考试考务费。

  .

  五、考试内容、时刻、地址

  招聘考试采纳书面考试、面试相结合的方法进行。

  (一)书面考试

  1.书面考试科目。本次一致招聘考试分为综合类、教师类、卫生类三个类别。

  综合类书面考试科目包含《工作才能检验》、《公共基础常识》两科,每科满分均为100分。

  教师类书面考试科目为《工作才能检验》、《教师类专业常识》两科,每科满分均为100分。

  卫生类书面考试科目为《工作才能检验》、《卫生类专业常识》两科,每科满分均为100分。

  本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排或个人举行考试教导培训班。

  2.时刻安排。书面考试时刻为2017年10月28日(周六),详细安排为:

  上午9:00—10:30《工作才能检验》

  下午14:00-15:30《公共基础常识》或《教师类专业常识》或《卫生类专业常识》

  本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应依照准考证上确认的考试地址、考场参与考试。参与考试时,有必要一起带着准考证和法定有用的二代居民身份证。短少证件的考生不得参与考试。

  3.书面考试总成果核算:书面考试总成果=工作才能检验成果×50%+公共基础常识成果(或教师类专业常识成果或卫生类专业常识成果)×50%+方针加分。

  书面考试成果占考试总成果的份额应不低于40%。书面考试、面试成果权重和需求专业加试的课目由事业单位主管部门或用人单位在《招聘布告》中予以清晰。

  4.成果查询。书面考试成果及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。进入面试人选依据《河南省省直事业单位2017年揭露招聘岗位信息表》中确认的人选份额,依照书面考试总成果从高到低的次序确认,份额内末位书面考试总成果并排的一起进入面试人选。书面考试有做弊、一科缺考或成果为0分等状况的考生,不得进入面试。

  (二)面试

  面试由事业单位主管部门或用人单位安排施行。面试采纳的方法及时刻、地址等相关事项详见事业单位主管部门或用人单位的《招聘布告》。《河南省省直事业单位2017年揭露招聘工作人员计划》中未清晰时刻、地址等相关事项的,由事业单位主管部门或用人单位另行通知。

  面试前,由事业单位或其主管部门进行资历复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是:依照所应聘岗位条件要求可以证明自己资历条件的身份证、结业证、学位证、书面考试准考证和有关证明等相关证件材料原件及复印件。在网上报名时填写状况不实不符合应聘条件的考生,撤销其面试资历。资历检查贯穿招聘全过程,对重复报名、不符合招聘条件、招摇撞骗或违背招聘规则的,一经发现,即撤销其应聘或聘任资历。

  面试要求全程录像。整场面试完毕后,现场发布面试成果,并及时在事业单位主管部门或用人单位网站发布总成果。

  书面考试成果、面试成果(含需求专业加试的课目成果)和总成果均核算到小数点今后两位数。

  未尽事宜,由省委安排部、省人力资源社会保障厅担任解说。

  .

  以上是2017年省直事业单位的应考布告,本年的省公务员考试现已快要开考,信任省直事业单位的应考布告也会很快发布。中公河南事业单位招聘网提醒您,及时获取省直事业单位应考信息。http://www.zgsydw.com/henan/zhuanti/2019hnsz_ggyy/

  

请选择您浏览此新闻时的心情

相关新闻
网友评论
本文共有人参与评论
用户名:
密码:
验证码:  
匿名发表