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绍兴行:集聚高端智力资源 助力区域创新发展

时间:2019-06-05 20:50:27    来源:旅游在线    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  

  4月28日,参加“新我国建立70周年百名社长总编走进浙江”大型媒体采风活动的社长总编们来到绍兴,盘绕“集聚高端智力资源,助力区域立异展开”进行专题采风活动,会合查询浙江精工碳纤维有限公司、喜临门家具股份有限公司2家院士专家工作站,并近距离感受鲁迅故土的风土人情。

  浙江绍兴,地处长江三角洲南翼,杭州湾南岸,西接杭州,东邻宁波,南壤金义,北与嘉兴隔江相望,是一座具有2500多年建城史的文明名城,更是人才辈出的“名士之乡”。下辖三区二市一县,面积8279平方公里,常住人口约500万人。深重的文明见识让这儿走出了76位中外院士,其间包括赵忠尧、钱三强、竺可桢、陈建功这样的科坛大师,院士人数在全国地级城市中居于前列。

  近年来,绍兴精心耕耘院士资源,培养“院士文明”,宏扬“院士精力”,打造“院士经济”,通过深化实施院士专家高端智力集聚工程,服务区域立异驱动展开,为绍兴经济提档晋级供应了源源不断的原动力。

  

  企业的立异“发动机”

  这两天,浙江精功碳纤维有限公司的出产线正在加足马力出产,三天之后,这批产品即将发往河北、山东、广东、福建的客户。车间里,除了工人之外,还有一位特别的人物络绎其间,他就是中科院杨玉良院士。“上一年,我们的产量已达到1600多吨,产品被广泛运用于航空航天、风力发电、高端体育器材等领域”,公司总经理向峰介绍,碳纤维工业建立五年就能成为国内第二大碳纤维出产制作基地,多亏了杨玉良院士的助力。

  以前,碳纤维出产中有个难题曾让“精功碳纤维”饱受困扰:每出产15天左右,设备就会因为积炭等原因有必要进行检修,这不只影响了出产发展,不同批次的产品也简略有质量上的差错。

  2017年,在科协的牵线下,“精功碳纤维”找到了国内碳纤维领域的领军人物、复旦大学杨玉良院士进行协作,并正式建立院士专家工作站。杨玉良院士团队入驻后,在改进设备工艺前进行了深化详尽的研讨,帮忙精功碳纤维把设备检修周期从15天延伸到了3个月,有力助推了产品质量和产量的进步。

  

  这种“企业提需求,院士来攻关”的协作方式不只仅存在于“精功碳纤维”,不少其他企业也在活泼寻求协作,极力通过研发立异完结“弯道超车”。

  喜临门家具股份有限公司是绍兴一家出产床垫和酒店家具的上市企业。2011年初步,跟着顾客对环保需求的进步,工作中的共性问题——甲醛、异味,逐渐成了企业展开强大、翻开海外商场时的掣肘。

  为了处理这一难题,公司管理层向我国环境专家侯立安院士发出了诚挚的聘请。侯立安院士感受到了企业的火燎感,当年便在喜临门建立了院士专家工作站。

  8年来,喜临门院士专家工作站不只把床垫中甲醛的释放量降到了几乎可以忽略不计的程度,还帮忙企业拿下了2项科技奖,授权国际发明专利8项,国内发明专利16项,拟定各类技术规范8项,立项浙江省要害研发计划项目1项。

  据绍兴市科协核算,自绍兴市初步建立院士工作站至今,全市已建站103家,其间19家成为了省级,7家成为了国家级,签约建站院士92名,带来直接经济效益284.7亿元。院士工作站,已成为企业转型晋级、立异打破的“发动机”。

  

  政府的抉择计划“智囊团”

  每年金秋时节,绍兴都会举办“名士之乡”人才峰会,其间最抢眼的一项活动是市科协连续举办了十一届的“院士专家绍兴行”。在2017年的人才峰会开幕式上,5位院士代表在台上接过市长亲手公布的聘书,成为绍兴市政府的“首席顾问”。这标志着浙江省首个院士咨询委员会正式建立,绍兴市政府迎来了由30位我国科学院、我国工程院院士组成的最豪华“智囊团”。

  

  院士咨询委员会建立以来,为绍兴带来了许多前瞻性的理论知识,一起盘绕科技、经济和社会展开中的重大问题,为绍兴立异驱动展开供应了高端战略抉择计划支撑。

  在院士咨询委员会的支撑下,市科协与市委组织部、市委党校一起拓荒了一季一次的“院士专家进党校”专题活动,上一年上半年分别聘请我国工程院院士钟山和英国工程院院士冯长根作形势分析陈说;6月,聘请10位院士参加绍兴展开大会,提出真知灼见,为家乡展开建言献策;8月,聘请我国工程院院士、上海大学党委书记、校长金东寒在“绍兴论坛”上作题为《为智能时代的到来做好准备》的主旨陈说,市委理论学习中心组以及市级各部分、各单位副局级以上领导共500多名干部听得津津有味。

  院士们还发挥自身优势,结合绍兴实践,为绍兴工业转型晋级建言献策,为有用引进立异要素资源供应新的途径,建立立异途径,帮忙引进培养立异团队等。

  上一年4月,经咨询委成员孟执中院士牵线搭桥,上海航天专家团队助力,国家碳纤维工程技术研讨中心浙江分中心落户绍兴,令绍兴碳纤维工业迎来工业链上下游深度协作新要害。

  此外,在绍兴各区、县(市)举办的技术研讨会、工业交流会上,也不时能见到他们的身影。院士专家,已成为绍兴实施立异驱动战略、推动高层次产学研协作的弱小驱动力。

  

  反面的隐形推手

  从2010年到2019年,从无到103家院士工作站建成,院士资源之所以能在绍兴落地生根、开花结果,得益于绍兴党委政府的重视和支撑,也离不开科协等相关部分的落实落细。

  近年来,绍兴市先后出台了《关于鼓动和支撑高层次人才创业立异的若干政策定见》《关于加快推动院士专家工作站制作和展开的若干政策定见》《关于加强高层次科技创业立异人才队伍制作加快推动立异驱动展开的定见》《高水平制作人才强市三年举动计划》等政策文件,并对绍兴市级院士专家工作站一次性给予20万元的启动资金,对省级和国家级院士专家工作站再分别给予50万元和100万元的资金支撑,大大鼓舞了企业引进院士专家的活泼性。

  

  与此一起,与院士“拉家常”,打好“乡情牌”,也是绍兴柔性引进院士资源的“秘籍”。每年,绍兴都会通过给院士寄送慰问信、订阅《绍兴日报》、制作专题邮册等,让他们感受到来自绍兴的问候。绍兴还向76位绍兴籍院士及亲属收集各类什物800余件,用以建“名人档案”,增强院士对家乡的归属感。关于现已引进的院士,绍兴探求建立了院士服务机制,定制“一对一”计划,供应“店小二”式服务,让院士在绍兴体验到“满腔热枕”的感觉。

  人才是第一资源,绍兴对院士资源的开掘永不留步。据绍兴市科协有关负责人介绍,本年全市计划推动新建院士专家工作站30家,到2020年,将力求在上市公司内完结院士专家工作站全掩盖。(绍兴市科协供稿)

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